“微光”點亮美好“楓景”
2024-07-17 字號：小大

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武漢市洪山區(qū)稅務(wù)局珞南稅務(wù)所在稅費爭議調(diào)解室設(shè)置稅收法規(guī)小書架

 近年來，國家稅務(wù)總局武漢市洪山區(qū)稅務(wù)局珞南稅務(wù)所從講廉、專題、延伸等維度創(chuàng)新探索，打造廉政文化品牌“微光”，開展廉政文化建設(shè)，推進創(chuàng)建“楓橋式”稅務(wù)所，用廉政文化“微光”點亮美好“楓景”。今年初，該所被驗收通過為武漢市稅務(wù)系統(tǒng)2023年度新時代“楓橋式”稅務(wù)所。

聚焦主責(zé)  凝聚基層智慧“靈光”

   在今年4月主題黨日活動的“紀(jì)檢委員時間”里，蔡忠華的“小課堂”又開課了。

“大家好，本月我們重點學(xué)習(xí)2024年4月1日起施行的《中南區(qū)域稅務(wù)行政處罰裁量基準(zhǔn)》?！薄拔⒐狻逼放频膶ｎ}部分，主要聚焦主責(zé)主業(yè)，其中一個重要內(nèi)容就是學(xué)習(xí)最新政策規(guī)定和業(yè)務(wù)規(guī)程。

近兩年來，珞南稅務(wù)所積極推進“楓橋式”稅務(wù)所建設(shè)，該所“金牌調(diào)解團隊”成員蔡忠華在總結(jié)分析涉稅矛盾爭議過程時發(fā)現(xiàn)，該所的涉稅矛盾爭議集中在發(fā)票應(yīng)開未開、自然人個稅申訴等方面。他組織“金牌調(diào)解團隊”成員集中討論，總結(jié)出“案例+模板”學(xué)習(xí)法，每次分享一個典型案例，再總結(jié)一個對應(yīng)的規(guī)范模板，借助這個方法幫助所內(nèi)稅收管理員規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

今年2月，投訴人梅先生反映，他通過個稅App查詢發(fā)現(xiàn)，自己的身份信息被某公司冒用進行虛假申報。珞南稅務(wù)所管理員江紅軍要求被投訴公司提供用工合同及發(fā)放工資憑證，發(fā)現(xiàn)該公司確實存在個人所得稅虛假申報等問題，于是依法下達責(zé)令限期改正文書，并要求其妥善解決相關(guān)問題。他還由此總結(jié)出“聯(lián)系取證、調(diào)查核實、處理結(jié)果、反饋情況”規(guī)范流程，相關(guān)模板在洪山區(qū)稅務(wù)局推廣。

珞南稅務(wù)所作為洪山區(qū)稅務(wù)局延伸“說理式執(zhí)法”的終端環(huán)節(jié)，將“事前明理、事中說理、事后梳理”從執(zhí)法延伸到解決涉稅爭議中。一年來，該所幫助解決涉稅費爭議41次，切實將矛盾化解在基層，實現(xiàn)了矛盾不上交。

(來源：中國稅務(wù)報）

武漢市洪山區(qū)稅務(wù)局珞南稅務(wù)所在稅費爭議調(diào)解室設(shè)置稅收法規(guī)小書架 近年來，國家稅務(wù)總局武漢市洪山區(qū)稅務(wù)局珞南稅務(wù)所從講廉、專題、延伸等維度創(chuàng)新探索，打造廉政文化品牌“微光”，開展廉政文化建設(shè)，推進創(chuàng)建“楓橋式”稅務(wù)所，用廉政文化“微光”點亮美好“楓景”。今年初